无固定收入抚养费标准是怎么规定的?
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无固定收入抚养费计算标准是依据当年总收入或者同行业平均收入,参照总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果是有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释 (一)》第四十二条 民法典第一千零六十七条所称“抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条 抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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夫妻双方离婚,女方不抚养子女的,应当给付抚养费,但又没有固定收入的,则抚养费的给付标准是: 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,按当年总收入或同行业平均收入的百分之二十至三十确定。
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
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