当月辞职，当月要交社保吗
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当月辞职当月保险需要交的。 1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保，离职当月停交的是下个月的社保。 2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
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当月交了社保有必要当月减员吗各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。 社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是增员
2020.04.03 705 -
社保当月减员当月单位要交钱吗社保当月减员当月单位要交钱，按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。暂停社保的材料： 1、停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了，暂停社保需要携带相关身份证的原件以
2022.12.18 127 -
辞职当月社保如何处理辞职当月社保处理如下： 1、15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保； 2、15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由
2024.05.06 52
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辞职后要在当月报社保吗?
需要看离职时间，要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点： 15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;15日之后辞职
2022-06-29 15,340 -
离职当月买社保卡当月还能用么?离职当月社保应该谁交?
劳动者离职当月社保卡是可以用的，通常社保卡兼备有医保卡的功能，劳动者的社保卡中有医保余额，劳动者可以用医保余额购买日常医保药品，不会丢失，和离职时间没有直接关系。
2022-08-07 15,340 -
关于辞职当月公司应该交社保吗？
当月退休的当月保险需要支付。公司员工当月退休的，当月减员，当月应支付当月和上月的社会保险费。如果上个月底退休，公司可以上个月减员，当月减员，系统不会生成社会保障账户，公司应到地税办税服务大厅补缴上个月
2021-11-01 15,340 -
当月去当月社保是不是一定要当月交
当月社保是当月交，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 《社会保险费征缴暂行条例》第四条，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险
2022-05-15 15,340
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
13,159 2022.04.18 -
00:55
员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
8,912 2022.05.11 -
01:03
退休当月有退休金吗退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免
11,764 2022.05.11
