公司没有给员工就业补助金违法吗
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如果劳动者符合领取条件，而公司不给一次性工伤就业补助金的，劳动者可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来索要。如果劳动者不符合领取条件的，则不能要求公司支付给补助金。
当用人单位拒绝支付一次性工伤补助金的时候，你可以可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。就是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。同时你需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据2份。申请劳动仲裁是不需要收取费用的。
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就业补助金申请对象共分四类： 第1类对象。2020年9月1日后新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界排名前200位大学（以最新一期 ARWU、 THE、 QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生。
2020.02.01 136 -
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公司没给工伤就业补助金怎么办
在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到的职工一次性支付的费用。用人单位拒绝支付的，劳动
2022-09-01 15,340 -
工伤就业补助金怎么领取n公司给我一次性就业补助金
先直接和公司谈一次性就业补助金的赔偿和各项补助，如交通费、护理费什么的。公司的一次性就业补助金领取之后，你要请公司给你开领取一次性就业补助金的凭证并加盖财务公章，然后到劳动与社会保障的网站下载领取一次
2023-02-13 15,340 -
公司要给员工办就业证说国家会给公司钱补助合法吗
不合法，你可以申请向劳动监察部门投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社
2022-05-13 15,340 -
公司不给工伤就业补助金怎么办
发生工伤后，工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。如果双方解除劳动关系，那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业
2022-03-25 15,340
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一次性就业补助金标准一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；
12,248 2022.04.17 -
01:07
没有失业登记可以领失业补助金吗没有办理失业登记，获得失业证，是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金，需凭原用人单位为失业人员出具终止，或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的，没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格，就算是
10,401 2022.05.11 -
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,140 2022.04.17
