一般劳动纠纷起诉一般审结多久
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如果当事人依法向法院提起劳动诉讼,法院一般会在立案之日起的六个月内审结案件。但在起诉前,当事人一般需要先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才能依法提起诉讼。而仲裁庭的审理时间是受理案件之日起的四十五日内;案情复杂的,则延长不超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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劳务纠纷打官司需要3到6个月。一审普通程序一般是6个月,简易程序是3个月,但是有特殊情况可以再延长。从立案开始起算,有一个受理案件的期限7天,送达起诉状副本的期间5天,送达后的答辩期间15天,收到答辩状有5天的期限将答辩状送达原告,(如果是公告送达,期限60天,答辩期限是一个月)开庭内前三天通知当事人和其他诉讼参与人。 因此具体花多长时间还要具体案件结合法院审判实际和当事人情况具体分析。
劳动纠纷的诉讼时效有十五天,若当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。当事人申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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