上班一个月没人去辞工可以吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位有证据证明劳动者一个星期没有来上班，并且用人单位已通知过员工来上班，员工仍未来上班的，用人单位是可以将劳动者辞退的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
-
上班没上满一个月一个月工资发吗应该发，劳动者和用人单位建立劳动关系，只要劳动者依法付出劳动了，用人单位就应当支付劳动者的合法工资。按照法律规定，工资都是一个月一发的，如果劳动者工作未满一个月，是按照天数来计算工资。只要劳动者上班了，就会有工资的，不然就会违反劳动法。
2020.10.24 1,374 -
-
-
一个月去酒店上班我可以辞职吗
上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁
2022-09-25 15,340 -
上班一个月未辞职可以给工资吗
具体案例具体分析，例如：劳动者在私人厂上班一个月没有辞职就走，是可以拿到工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-20 15,340 -
上班不到一个月可以辞职吗
1、你上班”不到一个月“也可以视作在试用期（没有试用期的需要提前30天），试用期只需提前三天提出辞职请求。换句话说，单位必须在3-30天内作出是否同意你的请辞。超出了这个时间，你可以正常离职。（当然你
2022-01-31 15,340 -
上班一个月没签劳动合同可以辞职吗
建议你不要主动辞职，要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-03-07 15,340
-
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,000 2022.05.11 -
01:16
复婚一个人去可以吗复婚不能一个人办理。复婚手续和初次结婚的相同，只是需要另外出示离婚证或者离婚调解书、离婚判决书。复婚的主要程序如下：1、首先，要准备好以下材料：男女双方的居民身份证、户口本、本人无配偶以及与对方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、
2,211 2022.04.15 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,027 2022.05.11
