母合同没到期,子公司合同,是否违约了
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这属于母公司向劳动者提出协商解除劳动合同，如果劳动者同意，就解除劳动合同，母公司按照劳动者在母公司的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。母公司解除劳动合同后，子公司再与劳动者签订新的劳动合同（如果双方都愿意的话）。如果劳动者不同意和母公司解除劳动合同而母公司强行单方面违法解除，那么劳动者可以要求母公司继续履行合同，不要求母公司继续履行合同的，母公司应当按照劳动者在母公司的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该公司工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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劳动合同到期后公司没有续约不违法，但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。
合同违约了应当根据违约情形承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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合同没到期就辞职是否算违约一般情况下，员工离职不用付违约金。提前离职是否需要付违约金，取决于员工的辞职是否给单位造成了经济损失。合同到期后，员工主动辞职不用付违约金。转正后员工辞职的话，要以书面形式提前三十天通知用人单位，就可解除劳动合同。如果单位曾给员工付培训费用
2022.04.12 1,763 -
合同没到期就辞职是否算违约劳动合同签了然后辞职是否违约还要分情况的，试用期内辞职不算违约，和用人单位协商辞职不算违约，但是未经用人单位同意辞职，或者协商不成就离开就是属于违约行为，那样需要承担相应的后果。
2020.05.24 142 -
公司合约到期是否自动解除合同1、我国法律没有规定自动解除合同。 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除。
2021.03.05 174
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合同到期没签是否违约？
不可以，因为合同只要签到后，除非是附生效条件，否则双方都是要受合同约束的。
2022-10-07 15,340 -
一个母公司合同到期不签合同算违约吗
这属于母公司向劳动者提出协商解除劳动合同，如果劳动者同意，就解除劳动合同，母公司按照劳动者在母公司的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工
2022-10-07 15,340 -
合同期没到离职了，公司有违约金吗？
假设是劳动者违约，用人单位可以要求其支付违约金，其有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响，那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损
2022-07-22 15,340 -
租房合同没到期合同公司违约怎么办
根据规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之
2022-06-13 15,340
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01:12
公司违约合同怎么起诉一般情况下，合同违约后的起诉流程如下：1、准备起诉状，证据材料。通常会包括：合同、证明对方违约事实的证据；2、证据和材料准备好后，到管辖区的人民法院立案厅立案；3、立案后，法院的处理时：立案、庭前调解、开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、
989 2022.05.11 -
00:56
公司违约合同如何赔偿公司违约合同应当依据合同约定的违约责任进行赔偿。也可以事先尝试与对方当事人进行协商解决，若是对方当事人同意延期交货，或者是可以通过协商解决的，那么就会免去违约赔偿的麻烦；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或者不完全履行合同
884 2022.05.11 -
01:03
公司违约合同怎么赔偿公司违约合同赔偿方式：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的，属于约定过高，可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
772 2022.04.17
