工资集体协商试行办法第六条是怎么规定的?
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集体协商工资数额的办法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权，之后依法签订集体合同，并报劳动行政部门。企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，其享受的工资、奖金、保险等福利待遇不变。
工资集体协商的方法：协商代表遵守双方确定的协商规则，依法行使建议权、否决权和陈述权。由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商的活动应视为提供正常劳动，享受的工资、奖金、津贴、补贴、保险福利待遇不变。
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工资集体协商的方法工资集体协商的方法：1。协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。2。协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商
2020.08.17 217 -
工资集体协商是什么工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商，实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式，是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。
2020.01.09 188 -
工资集体协商程序是怎么样的集体协商工资的具体程序：劳动者或者用人单位提出进行集体协商的要求；在协商开始前，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料；工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议；工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本，报劳动行
2020.04.29 146
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工资集体协商试行办法第4条规定是什么?
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2022-09-05 15,340 -
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2022-09-05 15,340 -
商业银行资本管理办法(试行)第六条如何规定的?
商业银行应当按照本办法的规定计算并表和未并表的资本充足率。
2022-09-11 15,340 -
杭州市企业工资集体协商条例第十九条是怎样规定的?
工资集体协商代表应当履行以下职责:(一)收集工资集体协商有关情况和资料;(下转第5版)(上接第4版)(二)参加工资集体协商，真实反映本方意愿;(三)及时向本方人员公布协商情况，听取本方人员的意见建议，
2022-09-11 15,340
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非法集资罪是怎么认定的根据相关司法解释规定，非法集资一般是指集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。这两个罪名的犯罪主体包括自然人和单位。 集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，
983 2022.04.15 -
00:54
非法集资怎么认定的违反国家金融管理法律规定，向社会公众吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为《中华人民共和国刑法》规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”： 1、未经有关部门依法批准，或者借用合法经营的形式吸收资金；
1,177 2022.05.11 -
01:30
什么是非法集资行为一般情况下，以非法占有为目的，违反国家相关金融法律、法规，通过不正当的渠道，向社会不特定公众（含个人和单位）吸取资金的行为，且又同时具有如下情况的，就有可能被认定为非法集资： 1、未经过有关部门批准或者借以经营形式吸收资金。 2、通过媒体、
3,701 2022.04.17
