您的位置:法师兄 > 专业问答 > 因为猪瘟疫情辞职有工资吗?

因为猪瘟疫情辞职有工资吗?

2021-10-21 08:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2021-10-21回复

专业分析:

一般协商处理不扣除工资,使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者30天前书面通知使用者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条、第三十八条

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有辞职因为疫情直接辞职可能会扣工资。因疫情的原因无法工作,可以直接和公司进行协商处理。根据法律规定,劳动者要解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知用人单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人购买的猪有猪瘟等疾病的,可以拒绝接受或与卖方解除合同。因标的物不符合质量要求,致使不能实现合同目的的,买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的,标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。

律师普法更多>>
  • 因为疫情没上班有工资吗
    因为疫情没上班有工资吗

    因为疫情不上班有工资的,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活

    2020.09.21 393
  • 因为疫情被辞退
    因为疫情被辞退

    在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的,因感染疫情被隔离治疗的员工,就算劳动合同已经到期,但合同的期限应该自动顺延至治疗工作结束之后。对没有到单位正式参加工作的职工,企业应该按照当地政府的规定支付生活费。

    2020.05.18 198
  • 试用期因为疫情停工有工资吗
    试用期因为疫情停工有工资吗

    有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

    2020.03.07 1,096
专业问答更多>>
  • 因为疫情辞职了怎么办

    您可以申请仲裁维权,要求继续履行合同,因为出现了新的情况,撤回辞职申请,仲裁和法院会支持的,因为你提出辞职后,单位只是说面谈,并未作出同意与否的意思表示,也没有给你书面的解除合同的通知书,更没有给你转

    2022-02-01 15,340
  • 贩卖猪瘟猪要判刑吗?

    贩卖猪瘟猪要判刑的,情节严重程度可以分为三档刑期:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,但是如果贩卖的猪是合

    2022-06-09 15,340
  • 贩卖猪瘟猪要判刑吗

    贩卖猪瘟猪要判刑的,情节严重程度可以分为三档刑期:处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,但是如果贩卖的猪是合

    2022-06-06 15,340
  • 公司因为疫情公司辞退职工工资会怎么处理

    1、疫情期间公司辞退员工工资应按劳动合同规定的标准支付职工工资。 2、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因疫情辞退员工的,属于违法解除劳动合同

    2022-06-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 因职工过错辞退不予补偿吗 01:27
    因职工过错辞退不予补偿吗

    如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违

    1,554 2022.05.11
  • 拖欠工资辞职工资怎么办 01:23
    拖欠工资辞职工资怎么办

    离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

    889 2022.05.11
  • 辞职不给工资怎么办 01:01
    辞职不给工资怎么办

    辞职不给工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬,也可以对用人单位作出行政处罚,但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬

    3,026 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?