公司可以开除是杀人犯罪的吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
入职之前发现有案底,可以拒绝。入职后就不能随便辞退了。辞退的话,就要按《中华人民共和国劳动法》的规定,要有辞退员工补偿。用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
公司可以开除杀人罪犯。劳动合同法第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
-
公司可以开除杀人犯吗?
公司可以开除杀人罪犯。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但需要支付犯罪嫌疑人按法定条件和公司章程应得的工资。
2020.09.25 131 -
公司能够开除杀人罪犯吗
公司可以开除杀人罪犯。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,但需要支付犯罪嫌疑人按法定条件和公司章程应得的工资。
2020.08.11 151 -
犯罪嫌疑人公司是否可以开除
犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的,用人单位可以开除。同时,劳动者存在以下情形的,用人单位也可以开除:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
2020.11.06 139
-
公司可以开除杀人是罪犯吗
公司可以开除杀人罪犯。
2022-05-22 15,340 -
可以开除杀人是罪犯吗
公司可以开除杀人罪犯。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二
2022-06-17 15,340 -
公司可以开除犯罪分子吗
公司可以开除杀人罪犯。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除后,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2021-11-01 15,340 -
公司在外犯罪可以开除员工吗
不需要的,你单位按照《劳动合同法》的规定,可以解除劳动合同,不是必需的,单位认为可以继续履行合同,不解除也可以,主动权在单位。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一
2022-10-08 15,340
-
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,723 2022.11.21 -
01:18
故意杀人罪是结果犯吗
故意杀人罪,是指故意杀害他人的行为。故意杀人罪是实害犯,也就是说只要行为人实施了故意杀人的行为,就构成故意杀人罪。生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利,所以,不管被害人是否实际被杀,不管行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段,
2,741 2022.04.17 -
01:11
过失杀人构成犯罪吗
过失杀人构成犯罪,过失致人死亡罪。过失致人死亡罪的构成要件为: 1、侵犯的客体是他人的生命权; 2、在客观方面,表现为因过人致使他人死亡的行为; 3、在犯罪主体方面,凡达到法定责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成该罪; 4、在主观方面
838 2022.07.02