公司可以开除是杀人犯罪的吗
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入职之前发现有案底，可以拒绝。入职后就不能随便辞退了。辞退的话，就要按《中华人民共和国劳动法》的规定，要有辞退员工补偿。用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
公司可以开除杀人罪犯。劳动合同法第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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公司可以开除杀人犯吗？公司可以开除杀人罪犯。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但需要支付犯罪嫌疑人按法定条件和公司章程应得的工资。
2020.09.25 132 -
公司能够开除杀人罪犯吗公司可以开除杀人罪犯。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿，但需要支付犯罪嫌疑人按法定条件和公司章程应得的工资。
2020.08.11 156 -
犯罪嫌疑人公司是否可以开除犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的，用人单位可以开除。同时，劳动者存在以下情形的，用人单位也可以开除：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正
2020.11.06 141
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公司可以开除杀人是罪犯吗
公司可以开除杀人罪犯。
2022-05-22 15,340 -
可以开除杀人是罪犯吗
公司可以开除杀人罪犯。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二
2022-06-17 15,340 -
公司可以开除犯罪分子吗
公司可以开除杀人罪犯。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2021-11-01 15,340 -
公司在外犯罪可以开除员工吗
不需要的，你单位按照《劳动合同法》的规定，可以解除劳动合同，不是必需的，单位认为可以继续履行合同，不解除也可以，主动权在单位。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一
2022-10-08 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,762 2022.11.21 -
01:18
故意杀人罪是结果犯吗故意杀人罪，是指故意杀害他人的行为。故意杀人罪是实害犯，也就是说只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，所以，不管被害人是否实际被杀，不管行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，
2,769 2022.04.17 -
01:11
过失杀人构成犯罪吗过失杀人构成犯罪，过失致人死亡罪。过失致人死亡罪的构成要件为： 1、侵犯的客体是他人的生命权； 2、在客观方面，表现为因过人致使他人死亡的行为； 3、在犯罪主体方面，凡达到法定责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成该罪； 4、在主观方面
861 2022.07.02
