合同到期不续签的个税怎么计算?
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工作满1年支付1个月的工资作为赔偿。员工要求续签无固定期限劳动合同,公司拒绝的,那员工每工作满1年支付2个月的工资作为赔偿。续签无固定期限的劳动合同要满足以下条件:1、在职超过10年或不到10年退休;2、初次实施劳动合同制;3、重新制定劳动合同;3、一年内没有和公司签劳动合同。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。劳动合同期满,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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合同到期不续签赔偿金如何计算
公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。
2020.12.17 178 -
合同到期单位不续签的经济补偿金怎么计算
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2020.10.30 96 -
劳动合同到期未续签继续工资怎么计算
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2020.06.11 472
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合同到期不续签补偿金个税计算是怎样的?
《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)明确规定合同到期不续签补偿金个税计算:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一
2022-07-03 15,340 -
合同到期不续签的赔偿金怎么计算
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2022-08-11 15,340 -
合同到期不续签加班工资怎么计算的
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2022-06-22 15,340 -
劳动合同到期不续签,赔偿怎么计算
1、劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工
2022-02-16 15,340
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合同期到期不续签怎么赔偿
合同期到期不续签,应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位与劳动者协商一致的,可以订立无固
832 2022.04.25 -
01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式
2,938 2022.05.11 -
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合同到期不续签怎么赔偿
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11,332 2022.04.15