如何签订夫妻协议,签订分居协议要注意哪些事项?
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夫妻签订分居协议,需要注意以下问题: 1、分居协议关于子女抚养的约定。协议中要说明子女由谁抚养,抚养费如何承担以及如何行使。 2、分居协议关于财产的约定。可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为。双方若同意,可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权(但无法对抗善意第三人),如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意,可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务(同样无法对抗善意第三人),一方如果违反要赔偿另一方的损失。 3、分居协议关于分居期限的约定。分居的期限,应以三个月至两年为限,期限届满,如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的,可或持该协议向法院起诉离婚。 4、分居协议关于分居的终止的约定。协议分居可基于当事人双方的协议而终止,但应当制作终止分居的书面协议,或办理终止分居的公证。实践中,几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围,当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下,可选择找当地律师事务所律师见证,或两个邻居,同事见证的方式,或者只要双方同时签字认可即可,而不必公证及见证。
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规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间,夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使?可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。双方若同意,可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权(但无法对抗善意第三人),如果一方违反则要赔偿另一方的损失。双方若同意,可以约定分居期间因为一方而产生的债务一律视为个人债务(同样无法对抗善意第三人),一方如果违反要赔偿另一方的损失。分居的期限,应以三个月至两年为限,期限届满,如一方当事人依然认为感情无法复合而要求离婚的,可协议离婚或持该协议向法院起诉离婚。分居的终止。协议分居可基于当事人双方的协议而终止,但应当制作终止分居的书面协议,或办理终止分居的公证。实践中,几乎所有公证处都没有将分居协议明确列入民事协议公证的范围,当事人如果在当地公证处拒绝受理的情况下,可选择找当地律师事务所律师见证,或两个邻居,同事见证的方式,或者只要双方同时签字认可即可,而不必公证及见证。
签订分居协议的特别注意事项包括:要在夫妻双方在自愿、平等的情况下签订;协议的内容不得损害他人的利益;要注意对分居期间子女抚养、财产划分等事项进行约定等。
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签订分居协议应该注意哪些事项
签订分居协议要注意以下事项:协议中要说明子女由谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使;可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。
2021.04.29 100 -
分居协议签订的注意事项有哪些
分居协议有以下注意事项: 1、应当约定分居期限,一般不得超过两年; 2、应当约定分居的终止的条件; 3、应当约定分居期间的双方权利义务及债务、财产相关内容; 4、法律规定的其他分居协议的注意事项。
2021.01.26 112 -
关于分居协议的签订注意事项有哪些
在我国夫妻双方的分居协议有以下注意事项: 1、应当约定分居期限,一般不得超过两年; 2、应当约定分居的终止的条件; 3、应当约定分居期间的双方权利义务及债务、财产相关内容; 4、法律规定的其他分居协议的注意事项。
2021.03.14 69
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签订协议注意事项,签订分居协议的好处
一、签订分居协议注意事项1、协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使。2、可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。双方若同意,可以在协议中规定分居
2022-10-26 15,340 -
签订分居协议需要注意哪些事项
夫妻之间,因感情不好,分居生活,如签写分居协议应注意哪些问题?请看下文:(一)规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间,夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居;(二)协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如
2021-03-05 15,340 -
签订分居协议需要注意哪些事项
分局协议规定双方的权利和义务。尤其要说明在分居期间,夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。 注意事项: 1.协议中要说明子女有谁抚养,抚养费如何承担以及探望权如何行使? 2.可以对分居期间的财产进行约
2022-04-25 15,340 -
签订分居协议应注意哪些事项
可以对分居期间的财产进行约定,如无约定或无法达成协议,则仍视为夫妻共同财产。双方若同意,可以在协议中规定分居期间双方不再互相享有家事代理权,如果一方违反则要赔偿另一方的损失;对于一方所负债务,也可约定
2022-10-12 15,340
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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项:1.关于签约保证金和抵押物的问题:《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
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747 2022.04.17