工伤10级赔偿工资按缴费工资吗，具体是怎么规定的
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工伤10级赔偿工资按缴费工资。 1、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。 获得以下赔偿： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额； 2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费； 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 4、其他。
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工伤10级离职按最低工资赔偿吗?工伤10级离职不按最低工资赔偿，十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算。 获得以下赔偿： 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额； 2、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费； 3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；
2021.04.12 180 -
10级工伤赔偿怎么算工资?1、工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计
2020.09.04 123 -
10级工伤赔偿工资怎么算?1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算; 3、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均
2020.02.22 129
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工伤10级赔偿工资按缴费工资吗
工伤10级赔偿工资按缴费工资，发生的10级工伤伤残等级的，应当是按照劳动者本人的工资水平来赔偿。这里的工资水平主要指的就是劳动者，因为事故受到伤害之前的12个月的平均月缴费工资。
2023-10-12 15,340 -
工伤10级赔偿按什么工资
确认十级工伤以后要按照员工本人的工资进行赔偿，要给员工7个月的工资，还要给员工支付一次性医疗补助金。在工作期间发生意外导致劳动者受伤的，可以认定为工伤；在上下班途中出现交通事故而受伤的，也可以认定为工
2023-08-24 15,340 -
工伤赔偿按缴费工资标准吗
对于您提出的问题工伤赔偿按缴费工资标准吗，我给出以下答案：按本人受伤前12个月的应发平均工资计算，不是社保缴费工资，但社保局领取的赔偿是社保缴费工资，与你工资的差额由用人单位补足，拒付，诉讼解决。
2022-07-09 15,340 -
工伤赔偿按缴费工资标准吗？
对于您提出的问题工伤赔偿按缴费工资标准吗，我给出以下答案：按本人受伤前12个月的应发平均工资计算，不是社保缴费工资，但社保局领取的赔偿是社保缴费工资，与你工资的差额由用人单位补足，拒付，诉讼解决。
2022-07-21 15,340
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
812 2022.04.25 -
01:15
10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
596 2022.04.25 -
00:59
10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,596 2022.05.11
