国有企业招聘是否需要审查申请人的父母?
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首先,取决于阁下所效力的具体央企以及所属的行业领域,这其中或许还要涉及到后续签订保密协议等事宜。当然了,绝大多数情况下,并无需进行政治审查这项程序。 我们必须严格遵守国家相关法律法规,如《中华人民共和国公务员法》第二十六条便明确指出:“以下几类人均不得录用为公务员: (1)曾犯严重罪行而遭受刑事处罚者; (2)被开除党籍的中国共产党党员; (3)被开除公职的公务人士; (4)经法院依法宣告列入失信联合惩戒名单的个人或团体; (5)存在其他任何导致其无法成为公务员之法律明文规定事项。” 《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员: (一)因犯罪受过刑事处罚的; (二)被开除中国共产党党籍的; (三)被开除公职的; (四)被依法列为失信联合惩戒对象的; (五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
进国企指与国企建立劳动关系的,不需要政审父母;属于考进去有行政编制的,要政审。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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通常是不需要的,不过部分国企特殊岗位需要政审,比如像党务、秘书、机要以及行政人事等等这样的特殊岗位就要求需要政审,甚至有些国企单位的财务人员也要求政审,具体可以看国企招聘简章,招聘简章上会有详细招聘流程。政审,顾名思义就是政治审查,其主要政
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进国企通常是不需要政审父母的。不过部分国企特殊岗位需要政审,比如像党务、秘书、机要以及行政人事等这样的特殊岗位就要求需要政审,甚至有些国企单位的财务人员也要求政审。
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2022-10-26 15,340 -
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进国企属于签订劳动合同的劳动者,不需要政审父母;属于有行政编制的,需要政审。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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企业怎么审查合同内容是否合法
企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效,也就是说,企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性,才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性,需要注意以下要点:1、首先要审核合同内
582 2022.04.17 -
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334 2023.03.29