固定期劳动合同期限是多长时间
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固定期限的劳动合同可以是一年、三年、五年、或者十年。至于具体期限则由用人单位与劳动者依法协商确定，双方可以约定在书面的劳动合同中，并且还可以依法约定试用期的期限。
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
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无固定劳动合同期限是多长时间无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，所以期限就是不确定的。劳动者和用人单位都可以随时解除劳动合同，没有时间限制。
2020.04.09 492 -
劳动合同的固定期限是多长时间?固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三四年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合
2020.09.09 125 -
劳动合同固定期限的是多长时间固定劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，可以约定三四年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.11.22 112
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固定期限劳动合同的期限是多长时间
依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。
2022-07-13 15,340 -
无固定期限劳动合同是多长时间
无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续
2022-04-22 15,340 -
无固定期限劳动合同试用期是多长时间？
签订无固定期合同不一定要约定试用期，只要双方自愿，可以订立无试用期的无固定期限合同。法律并未规定无固定期的劳动合同必须有试用期。劳动法规定的无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2022-08-01 15,340 -
固定劳动合同约定的最长期限是多长时间
法律没有规定最长期限。具体期限由双方根据工作需要和实际情况确定。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止合同时间的劳动合同。具体来说，劳动合同双方在劳动合同中明确规定了合同效力的开始和终止时间。劳
2021-12-29 15,340
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00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,971 2022.04.17 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,035 2022.04.17 -
01:02
无固定期限劳动合同的好处根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与用人单位约定没有确定终止时间的劳动合同，通常情况下，只要员工与用人单位协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同的好处有： 签订无固定期限的劳动合同，单位员工
5,045 2022.05.11
