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怎么证明自己提前一个月辞职了,而且没有提前一个月通知公司说了?

2022-01-20 18:16

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吉林省在线咨询顾问团

2022-01-20回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 这大家都告诉你了,但是有一点实际操作没有告诉你,怎么证明提前一个月通知了公司。 1、直接向单位有权审批辞职报告的领导口头辞职,手机录音录像,在录音录像中口头说出当天的时间和以前辞职为什么不同意的发问。保留这份证据。 2、可以从快递公司邮寄辞职报告,在快递单上注明这是“辞职申请”。 做好这两点后,你计算时间就行了,一个月要单位支付工资,不支付申请劳动仲裁就行了啊。

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广东律参律师事务所

需要承担一定的责任。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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