员工在试工期间可以辞职吗
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劳动者在试工期间可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位的，到期后就与单位解约。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解约，不需事先告知单位。
员工能够在劳动合同的试用期间辞职。需要辞职的员工，如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。如果是正式合同员工的话，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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员工可以在劳动合同试用期间辞职吗员工可以在劳动合同试用期间辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者才可以立即解除劳动合同
2020.06.29 122 -
在试用期可以辞退员工吗试用期可以辞退员工。劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或者存在其他过错情形，以及存在可以无过错辞退的情形的，单位都是可以辞退劳动者的。不过无过错辞退劳动者的需要支付经济补偿金。
2020.11.12 213 -
试工期间可否辞职试工期间可以辞职。劳动者存在提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.08.10 116
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试工期间可以辞职吗
劳动者在试工期间可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位的，到期后就与单位解约。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解约，不需事先告
2022-07-04 15,340 -
员工在怀孕期间可以辞职吗
1、如果单位给你足额缴纳了社保，你可以领取生育津贴，单位不用支付你工资。如果社保缴费基数低于你的工资，差额部分的工资由大你问支付。 2、产假期间、哺乳期内单位不能降低你的工资。 3、如果公司通知你不去
2022-01-12 15,340 -
员工试用期内可以辞职吗？
可以在试用期辞职。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥，强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即
2021-11-08 15,340 -
在公司试用期间可以辞退员工吗？
根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书
2022-04-02 15,340
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00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,253 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,780 2022.06.22 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,133 2022.05.21
