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合同制法警和在编法警的区别

2022-10-28 14:34

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重庆在线咨询顾问团

2022-10-28回复

专业分析:

区别极大,自愿离职没有经济补偿金,被辞退可以通过仲裁主张双倍经济赔偿金(每工作一年补偿2个月工资),建议立即委托律师进行专业处置,本人专业处理该类纠纷,详细情况欢迎来事务所面谈或来电咨询

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1、工资待遇不同:进入行政编制的意味是国家公务员,国家公务员享受着国家的各种法定待遇,如医疗、晋级等;事业编制是事业单位编制的总称,事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。 2、级别规定不同:行政编制和事业编制最大的区别:行政编制也就是国家公务员,是按照级别升职的;而事业编制,走的是职称。 3、渠道不同:进入行政编制只能是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试;现在只有省级才有权力组织公务员考试,也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话,一定是事业编制的。

章法律师

广东律参律师事务所

1、招聘方式不同:合同工是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。 2、工作权限不同:合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。 3、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;而编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不需要交养老保险,退休后根据级别获得退休工资。

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