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一般工伤怎么打官司要用什么证据?

2021-10-23 16:10

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吉林省在线咨询顾问团

2021-10-23回复

专业分析:

工作人员可以在没有证据的情况下提起诉讼:1、工作事故发生后一年内向人民社会局申请工作认证。2、工作认证后,向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。3、向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4、对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可向法院提起诉讼。发生工伤事故后,不能直接向法院起诉。正确的顺序是向社会局申请工伤认定,社会局认定为工伤事故后,申请劳动力认定。有了工伤认定和劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁。劳动仲裁是提起诉讼的前提条件,工作认定是劳动仲裁的必要手续。

法律依据:

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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章法律师

广东律参律师事务所

发生工伤后,是不能直接向法院起诉的,正确的顺序是先去人社局申请工伤认定,人社局认定为工伤后,再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁。劳动仲裁是提起诉讼的前提条件,而工伤认定又是劳动仲裁的必经程序。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算,仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理; 2、仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人; 3、被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据; 4、仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。

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