工作工伤赔偿几部分组成
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以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
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工伤赔偿判决书的组成部分是首部、正文、判决结果和尾部四部分组成。判决书的首部会写明民事案件的当事人、诉讼代理人的基本情况及案由，正文对该案所涉及的事实和证据作明确的概述，尾部会写明审判庭的组成人民法院的名称。
以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
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工资由哪几部分组成工资的组成部分有： 计时工资，计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬；计件工资，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。等等。
2020.05.14 346 -
工资由哪几部分组成工资由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2、计件工资； 3、奖金； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 劳动者的工资主要是由上述六个方面构成的，但并不意味着所有的劳动者都能够获得这六方面的工资。 不列入工资总
2023.04.20 2,600 -
工伤赔偿一般都分几部分以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标
2020.03.19 327
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工伤待遇由哪几部分组成
工伤赔偿包括：治(医)疗费；住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；丧葬补助
2022-07-17 15,340 -
工伤赔偿的组成部分由什么构成
根据目前的《工伤保险赔付标准》，目前工伤赔偿的组成部分由:医疗费、住院伙食补助费、误工费（停工留薪期待遇）、护理费及因公致残待遇，这五个方面构成。具体如下:一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议
2022-01-24 15,340 -
工资由几大部分组成
1、一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资实行日薪制或者计件制员工按其它办法
2021-07-30 15,340 -
施工合同组成有哪几部分组成
施工合同由一下几部分组成： 1、合同协议书； 2、中标通知书； 3、投标书及其附件； 4、本合同专用条； 5、本合同通用条款； 6、标准、规范及有关技术文件； 7、图纸； 8、工程量清单； 9、工程报
2022-06-26 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,640 2022.04.17 -
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,346 2022.05.11 -
01:07
十级工伤有哪几项赔偿如果是十级工伤，一般可以得到的赔偿项目包括以下这些： 1、一次性伤残补助金； 2、本人停工留薪期间的工资，一般不超过12个月； 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 4、残疾赔偿金； 5、医疗费：采取实报实销的方式； 6、住院伙
1,690 2022.04.17
