保安睡觉开除有赔偿吗,法律是如何规定的
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一般是不可以的。上班睡觉被辞退是否有赔偿，主要看用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确上班睡觉属于严重违纪情形，并且在该纪律条款中明确该行为处罚可以直接开除员工。
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在工地上睡觉死亡工地有责任吗，法律是如何规定的在工地睡觉时去世，工地是没有责任的，这种情况不属于工伤，不能进行工伤认定，也无法获得工伤赔偿，劳动者在工作时间，工作场所内由于工作的原因出现事故后，可以认定为工伤，获得相应赔偿。
2024.05.19 23 -
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高中生上课睡觉有权开除吗一、高中生上课睡觉有权开除吗 1、高中生上课睡觉无权开除。情节不严重者应采取批评教育，看学校校规是否有相关规定，如果没有相关规定，学校不可以随意开除学生学籍。违反相关规定，学生可向当地教育局举报投诉。 2、法律依据：《普通高等学校学生管理规
2022.07.06 47
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上班时间睡觉，被开除了，能有赔偿吗？
没有。我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2022-10-27 15,340 -
新劳动法下班睡觉被开除有没有赔偿
单位以上班睡觉为理由，解除劳动合同前提条件：单位规章制度中有明文规定，上班睡觉为严重违法规章制度。单位以劳动合同法，第三十九条（劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位
2022-10-09 15,340 -
员工睡觉开除新劳动法怎么赔偿
如果用人单位的规章制度是经过民主程序制定的，用人单位的规章制度中规定睡觉属于严重违反公司规章制度的，并且用人单位有证据证明劳动者睡觉的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿
2022-10-09 15,340 -
值班睡觉可以开除吗
如果违反了公司规定，可以开除。但还是要结清工资及办理相关开除手续。
2022-11-02 15,340
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付
7,537 2022.04.17 -
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保大保小有法律规定吗保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况
40,980 2022.05.11 -
00:47
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑未满16周岁睡觉自愿的，也会构成强奸罪，判刑如下： 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处； 2、强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,565 2022.04.17
