工伤保险条例规定符合工伤条件的必须申报，工伤职工可以享受待遇吗
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根据《工伤保险条例》的规定，符合工伤条件的必须申报，工伤职工可以享受工伤保险的待遇。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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(1)工作原因。因工作原因受到事故伤害,是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害,这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。 (2)事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况,很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神,这种情况也应认定为工伤。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.患职业病的.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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职工具备哪些条件可以享受工伤保险待遇, 工伤保险待遇
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2022-03-30 15,340 -
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2022-03-20 15,340 -
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先申请工伤认定，等病情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工
2022-03-11 15,340
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6,860 2022.04.15 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,232 2022.05.11 -
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