强迫劳动罪的构成要件是什么,法律怎么规定的
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强迫劳动罪的构成要件： 1、主体要件即本罪主体只能是用人单位； 2、主观要件即主观方面只能由直接故意构成； 3、客体要件为劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度； 4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
《刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪的构成要件如下： 1、主体要件特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
强迫劳动罪的犯罪构成要件： 1、主体是具有刑事责任能力人和单位； 2、主观上行为人有强迫他人劳动的故意； 3、客体是侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。
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强迫劳动罪的构成要件是什么？强迫劳动罪的构成要件如下： 1、犯罪的主体是特殊主体，即用人单位； 2、犯罪的主观方面必须直接故意； 3、侵犯复杂对象，不仅侵犯劳动者人身自由，还侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上违反劳动管理法律法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他
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强迫劳动罪的构成要件是什么？
强迫劳动罪的构成要件如下： 一、主体要件的特殊主体，即用人单位。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、主观上必须直接故意。 3、侵犯的是复杂的对象，既侵犯了劳动者的人身自由，又侵犯
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2022-03-15 15,340 -
强迫劳动罪的构成要件是什么?
主体要件 本罪的主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件 本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由
2022-04-01 15,340 -
强迫劳动罪的构成要件是什么？
强迫劳动罪的犯罪构成： 1、犯罪主体是特殊主体，即用人单位； 主观方面由直接故意构成； 3、犯罪对象是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 客观上表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或限制人身自由的方
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