丈夫每月工资不给我该怎么办
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1，你可以提出离婚。 1，离婚有协商和起诉两种方法，若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地的人民法院。 2，若一方在深圳住满一年，可以在深圳办理离婚。 3，若双方都同意，可以办理速裁，半个月左右就可以办好。 4,抚养权方面，要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养。 没有扶养孩子一方应支付抚养费，抚养费一般是一方收入的20-30％。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。 5,婚姻存续期间取得的财产均属夫妻共同财产，夫妻共同财产和债务归夫妻共同所有和负担，一般是一人一半。 如果一方有过错，分割财产是可以少分或者不分， 依照法律规定，有家庭暴力时，受害方离婚时，可以要求家暴方赔偿，包括物质和精神损害赔偿， 且在分财产综合考虑，适当照顾受害方！
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工资额如果无法确定，可按其一定时期的平均收入计算，如果他不愿给付抚养费，你可向人民法院起诉，由人民法院判决。 抚养费包括教育费、医疗费、生活费。离婚协议书经双方签署并正式办理协议离婚手续后生效，离婚协议书中条款若有违反法律和社会公益的，该条款无效。
起诉离婚原告需要向立案庭提交，原告身份证和复印件，结婚证和复印件，民事起诉状一式两份，和诉讼费。你配偶有传销的行为，如果有证据建议提交，虽然不能认定为夫妻感情破裂的依据，但是至少证明你妻子有过错，属于婚姻关系中的过错方。
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我该怎么办中介不给我工资1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济
2021.04.02 166 -
丈夫月工资8万生活费应该怎么给付(1)有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决，负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 (2)对于高收入的，按照上述比例计算高于小孩的日常生活所需，可予以适当调低。 (3)对于低收入的。按照上
2021.01.19 212 -
每个月支付了一千元工资, 老板不给我怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报用人单位拖欠工资的行为。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
2020.02.22 144
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老板拖欠工资一个月，而我每月工资不给，我该怎么办，我应该怎么办
用人单位的行为是不合法的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以
2022-03-03 15,340 -
丈夫每月工资三百离婚怎么办
你可以主张属于过错。 1、离婚属于夫妻双方的权利与自由，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 如果对方有导致离婚的法定过错分割夫妻共有财产时可以要求过错方少分，并可以主张损害赔偿。 3、【离婚与子女】离婚
2022-03-19 15,340 -
公司不给我9月、10月的工资，我该怎么办？
新婚姻法对工资分割的规定：第十七条夫妻在期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： 1、工资、奖金。 2、生产、经营的收益； 3、的收益； 4、继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；第十八条
2022-09-15 15,340 -
我丈夫不给生活费怎么办
丈夫不给生活费的情况下，可以向司法机关直接诉讼来处理，根据我国法律规定，对于夫妻关系存续期间的收入属于夫妻共同财产，双方都有权处理，具体情况由司法机关进行判罚处理。《民法典》（自2021年1月1日起施
2021-04-13 15,340
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01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,742 2022.04.17 -
01:19
丈夫经常对我家暴怎么办遭遇丈夫家暴，建议采取如下措施： 1、报警。只要丈夫实施家暴，应当立马报警，并留存报警记录。如果家暴行为构成故意伤害罪或者其他犯罪，公安机关应当立案侦查，追究家暴者的刑事责任。 2、及时就医并保留医院病历、诊断书、缴费凭证等文件。这些文件在
6,606 2022.04.15 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
742 2022.05.11
