企业改制工会组织如何办理？
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一、目前改制企业工会组织现状及维权方面存在的主要问题;目前在大多数国有改制企业中,其问题突出表现在: 1、工会组织被撤消和合并的现象极其普遍,职工的政治民主权利得不到应有的落实。工会作为党领导的工人阶级群众组织,其自身的权利和地位是受国家法律所保护的。在企业改制中,工会的基本任务应当是如何整顿和重建,并不存在自然消亡和人为的撤并问题。但事实上我们看到,有90%的企业工会组织,在企业整顿和重组过程中被人为地撤消和合并,其中不乏有过去基础比较好的大型企业。从组织形式上看,有的是工会牌子已不复存在,且被合并到企业的党办挂名,并且由党办人员兼做工会工作,使工会无名无实;有的工会即使有牌子、公章,但同样也被合并到党办、党群工作部或者其他行政部门,理由是精简机构,减员增效,工会首当其冲成为精简对象,变成有名无实的工会。
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企业改制职工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径； (2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。
我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。 企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。
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企业改制员工如何维权企业改制员工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。 (2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。根据《劳动法》第七十七条规定，用人
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企业改制职工如何维权？企业改制职工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。 (2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。
2020.05.02 167 -
电业改制企业职工如何维权企业改制职工维权，可以有几种途径选择： (1)首先选择企业的工会，由工会组织大家进行统一维权，这是有组织的合法的维权途径，也是最有效的途径。 (2)可以选择劳动仲裁、去法院诉讼等几种方式维护自己的合法权益。
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