靖江地区一级工伤赔偿标准的认定方法是什么?
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以保留与用人单位的劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额。 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,工伤保险基金将补足差额。 (四)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,可以由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按照国家有关规定缴纳基本医疗保险费。
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九级工伤应该赔偿的金额一次性伤残补助金一次性医疗补助金一次性伤残就业补助金停工留薪期工资护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式:一次性伤残补助金:本人工资9个月。 一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资14个月 一次性伤残就业补助金:统筹地区上年度职工月平均工资6个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是九级工伤的金额。 (统筹地区上年度职工月平均工资每个地区都不一样。)
(一)医疗费: 1.相关规定:工伤人员接受治疗所产生的各项费用,必须严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费: 1.具体数额:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%确定。 2.使用范围:仅限于住院期间。 (三)交通费、食宿费: 1.具体金额:参照本单位在职员工因公出差伙食补助标准执行。 2.使用说明:医疗机构应当出具相应的诊断证明,经所属机构批准,工伤人员方可前往统筹地区之外进行康复治疗。 (四)康复治疗费: 1.相关规定:工伤人员接受康复治疗所产生的各项费用,必须严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费: 1.具体数额:根据各省市工伤辅助器具限额标准确定。 2.使用条件:由于日常生活或工作需要,经过劳动能力鉴定委员会确认,可为工伤人员安装假肢、矫形器、假眼、假牙及配置轮椅等辅助器具。 (六)停工留薪: 1.具体数额:保持原工资福利待遇不变,由所在单位每月按时发放。 2.使用范围:停工留薪期限一般不宜超过12个月;如遇伤情严重或特殊情况,须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,方可适当延长,但最长不得超过12个月。若工伤人员在停工留薪期满后仍需治疗,则应继续享有工伤医疗待遇。 (七)护理费: (八)伤残补助金:
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