家庭暴力请假有工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。
事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。
-
家庭暴力致人重伤请假有工资吗事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额*20/ 23，这个工资总额不含奖励和补助的。病假但不能低于最低工资标准的80%，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。
2020.09.20 109 -
作为家庭暴力患者请假有工资吗？家庭暴力受伤请假没有工资，工资按照当月出勤比例扣除。员工在非工作时间地点受伤，若该条件满足工伤的情况下是可以享受到带薪的休假的；若公民不属于工伤的情况下，一般的受伤事假只能按照单位相关制度进行休息而不一定享受到带薪。
2020.11.25 88 -
家庭暴力有语言暴力吗家庭暴力有语言暴力。语言暴力是属于家庭暴力的，语言暴力，就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害，属精神伤害的范畴。暴力往往需要依赖肢体等武器，令对方造成心理威胁及身体伤害，而语言暴力就是利用
2022.04.14 590
-
家庭冷暴力算家庭暴力吗
属于。 “冷暴力”同样属于家庭暴力的范畴，因此《反家庭暴力法》当中针对家庭暴力的相关规定，如家庭暴力的预防、家庭暴力的处置及法律责任的相关规定同样适用，但关于“人身安全保护令”的相关规定预计会在“冷暴
2022-10-11 15,340 -
家庭冷暴力属于家庭暴力吗
法律规定冷暴力属于家庭暴力。根据有关法律法规，家庭暴力是指通过殴打、捆绑、残害、限制人身自由、经常辱骂、恐吓等方式实施的身心侵害。
2021-11-03 15,340 -
家庭冷暴力构成家庭暴力吗
属于。 “冷暴力”同样属于家庭暴力的范畴，因此《反家庭暴力法》当中针对家庭暴力的相关规定，如家庭暴力的预防、家庭暴力的处置及法律责任的相关规定同样适用，但关于“人身安全保护令”的相关规定预计会在“冷暴
2022-11-15 15,340 -
家庭暴力离婚请假电子版
原告：姓名，性别，出生年月，民族，（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。被告：姓名，性别，出生年月，民族，籍贯（可省略），职业，工作单位和住址，联系方法。诉讼请求： 1、判决原、被告； 2、依法
2022-09-01 15,340
-
01:15
冷暴力算不算家庭暴力冷暴力是算家庭暴力的。家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时，夫妻双方都不和对方交流解决问题的方法，都不和对方说话，漠不关心对方等，从而造成精神虐待的非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。冷暴力有多种表现形式： 第一种表现形式是漠不关心
1,372 2022.06.15 -
01:22
家庭暴力要怎么申请离婚在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。如果男女双方都愿意离婚的，可以协议离婚，并订立好离婚协议书，再到婚姻登记机关进行离婚登记。如果其中有一方不愿意离婚的，则要起诉离婚。起诉离婚的流程如下： 1、首先，要准备好以下材料：起诉状、居民身
511 2022.06.22 -
01:29
家庭暴力是犯法的吗家庭暴力是犯法。 家庭暴力实施者对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑等，从肉体、精神上摧残、折磨，情节恶劣的，构成虐待罪，应处2年以下有期徒刑，拘役或管制；引起被害人重伤、死亡的，处2年以上7年以下有期徒刑。家庭暴力实施者使用暴力公然贬低其
6,759 2022.04.15
