在公司兼职有没有签劳动合同
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁。
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兼职没签劳动合同兼职可以不签劳动合同，兼职属于非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全
2020.10.17 781 -
入职公司没有签劳动合同若用人单位没有与您签订劳动合同,您可以主张从工作第二个月开始的双倍工资,最多不能超过十一个月。还可以要求公司补缴社保。若公司拒绝支付,您可以向劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁部门申请仲裁。
2020.01.03 205 -
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兼职没有签劳动合同
1、你属于非全日制用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿 2、但是，用工时你们之间没有签订合同，公司应当向劳动者每月支付二倍的工资 3、建议搜集好相关证据，如有身份标记的工作服，工作证及工资条
2022-01-21 15,340 -
做兼职没有签劳动合同
老板说要跟我签一份我跟他之间的聘雇协议，成为兼职人员与公司编制无关，起效日是4月28日，那4月28以前他没有跟我签劳动协议的事情，是否还可以追朔？另我在公司劳动，公司老板要跟我跟他个人签协议，是否符合
2022-05-09 15,340 -
兼职没有签劳动合同怎么办
首先，您需要收集证据，证明您们这几个人在这家公司干活，工资是多少钱。证据可以是工服，工牌，考勤表，绩效单，工资条等；如果没有书面证据，您可以录音； 其次，在您掌握了一定证据后，您可以选择向劳动监察大队
2022-01-28 15,340 -
没有签劳动合同怎么做兼职
如果你是兼职，那么应该由用人单位举证，需要拿出书面的证据，如果用人单位没有证据证明劳动者是兼职的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支
2022-10-10 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,413 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
5,794 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,335 2022.04.17
