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工伤恢复后是否属于转正

2022-02-11 10:51

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四川在线咨询顾问团

2022-02-11回复

专业分析:

试用期已满,用人单位继续用工,视为已经转正。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的情形。试用期由用人单位与劳动者双方在劳动合同制依法约定,属于劳动合同期限的一部分。试用期满,无论是因为何种原因所致,无论是否办理转正手续,用人单位继续用工,法律上视为已经转正。因此,工伤职工恢复工作试用期已满,视为已经转正。

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