劳务合同能不买缴纳吗?
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如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么公司就可以不缴纳社保。
签订劳务合同能不缴纳社保，但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，因为需要按照合同的约定履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那就可以不缴纳社保。
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劳务合同可以不缴纳社保吗劳务合同是否可以不缴纳社保，需要根据实际情况进行确定，具体如下： 1、如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，按普通民事合同纠纷处理； 2、劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照
2022.05.18 1,508 -
劳务合同可以不缴纳社保吗双方签订劳务合同的，接受劳务的一方可以不给另一方缴纳社保。但如果双方签订的是劳动合同，建立的是劳动关系，则用人单位自用工之日起的三十日内必须要给劳动者缴纳社保费用。
2020.10.04 494 -
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签订劳务合同能不缴纳社保吗
一、如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替
2022-10-15 15,340 -
劳务合同可以不缴纳社保吗
如果双方是劳动关系，则不适用劳动法。用人单位不得向提供劳动者缴纳社会保险，但可以购买人身意外伤害保险作为补充，规避就业过程中的法律风险。
2021-11-30 15,340 -
劳务派遣未缴纳社保还能再签劳务合同吗
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2022-04-02 15,340 -
劳务合同营业税要缴纳吗
劳务合同营业税是否缴纳可以分为两种情况介绍： 1、你单位与员工是直接的雇佣关系。也就是你单位与员工直接签订雇佣合同，并直接支付工资。这样，你单位就应当按照“工资薪金”来代申报扣缴个人所得税，而不是按照
2022-06-19 15,340
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01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,413 2022.05.11 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,618 2022.05.11 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,833 2022.04.17
