如果公司安排我去分公司，我不同意，该怎么办？
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如果公司要求员工调动工作,但员工不同意,则员工可以在原岗位上继续工作,直到公司要求停止履行其调岗意愿为止。 这是因为调动工作属于工作岗位变更,这是对劳动合同内容的变更,而根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同需要双方协商一致,任何一方都不得单方面变更。因此,如果员工不同意调动,则他们可以继续在原岗位上工作。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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如果劳动者和用人单位签订了劳动合同，用人单位未经劳动者同意，是不能随意给劳动者调动工作岗位的。 劳动者有权拒绝，或者重新进行协商。 法律链接：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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2024.05.17 30 -
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2022-01-22 15,340 -
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2023-07-23 15,340 -
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2022-08-07 15,340
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3,172 2022.04.17 -
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2,060 2022.04.15 -
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公司帮我交社保怎么查公司交社保，查询可以通过以下方式进行： 1、当地社保局现场查询：查询需要本人身份证或社保卡等证据； 2、拨打社保局服务电话12333； 3、通过社保局官方网站查询：查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期（例如你的出生日期是1
9,008 2022.04.18
