单位能以经济纠纷为由开除职工吗
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单位不能以职工自动离职为由拒付经济补偿，需要支付经济补偿的，用人单位不能以任何理由拒绝支付，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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异地经济纠纷可以单位起诉吗要看具体情况。根据民事诉讼法规定，民事诉讼一般由被告所在地的法院管辖。但因为是经济纠纷，所以如果合同约定了可以由本地法院管辖，就可以在本地法院起诉。
2020.06.25 196 -
单位可以以员工旷工为由将其开除吗单位可以以员工旷工为由将其开除，但是应当是在无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，经批评教育无效的情况下。 无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履
2020.12.18 240 -
刑事纠纷可以改为经济纠纷吗应当依据具体情形而定。如果经济纠纷到后来发现存在经济犯罪的，那么经济纠纷就应当转为刑事案件，公安机关应当立即立案侦查，追究刑事责任。经济犯罪可以分为分多种，不同的犯罪有着不同的处罚。
2020.11.26 176
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单位能以员工拒绝加班为由开除员工吗
员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的，属于违法辞退，单位不仅要支付经济补偿金，而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付，工作满一年支付一个月的工作。
2022-05-13 15,340 -
经济纠纷可以立案吗，经济纠纷可以立案吗，经济纠纷能
经济纠纷拒不执行罪的立案标准如下：在人民法院发出执行通知以后，隐藏、转移、变卖、毁损巳被依法查封、扣押或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产，致使判决、裁定无法执行的；隐藏、转移、变卖、毁
2022-07-15 15,340 -
78年以前怀孕为由单位开除公职
我妻子在78年做了节育手续，但94年她怀孕了，等我们发现的时候已经是4个月后了要做手术很危险所以没做，后来诞下一男婴。我是一家中学的教师，已有三十年工龄了，为此而被处于开除处份，养老金等全部泡汤，失去
2022-03-10 15,340 -
以用人单位工资拖延为由拒绝调工作为由被迫辞职可以获得经济补偿吗
劳动者以用人单位工资拖延，拒绝调工作为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保
2022-03-06 15,340
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01:07
经济纠纷多少可以起诉经济纠纷的诉讼标的额没有限制。 1、提起民事诉讼需符合以下条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 2、只要符合只要符合以上的起诉
4,507 2022.10.16 -
00:58
经济纠纷报警有用吗经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷，当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。根据相关法律规定可知，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身
2,558 2022.04.17 -
01:11
经济纠纷多少钱可以立案经济纠纷多少钱都可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，发生经济纠纷的，双方当事人可以先进行协商，协商不成的，一方当事人可以到法院起诉。起诉需要满足：原告适格、被告具体、有具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖范围
2,770 2022.04.17
