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试用期后能长期请病假吗
试用期可以请长病假,但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假,用人单位一般会以在试用期不符合录用条件,来与劳动者依法解除劳动合同;也可以适当给予劳动者规定的医疗期。
2020.05.13 247 -
试用期能不能延长
延长试用期不合法。按相关法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不合格不可以延长。在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
2020.06.27 316 -
能不能延长试用期
试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者双方各执一份。
2020.01.04 146
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半脱产服务期很长吗?有用吗?
1、半脱产服务期是有效的。 2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,培训的形式可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。
2022-06-02 15,340 -
缓刑期间,犯罪后不服刑能长期过来吗
一、缓刑期间不犯罪刑满之后如果没有发现新的罪名就会被释放。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,由公安机关考察,所在单位或者基层组织予以配合,如果没有严重违反其他法律的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚
2021-08-19 15,340 -
能单方面延长试用期吗
不能单方面延长试用期试用期包含在劳动合同期限之内,属于劳动合同的重要内容,对劳动合同的任何变更,都必须经过当事人双方协商一致,用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期,延长
2022-03-12 15,340 -
试用期能不能延长
试用期能够被延长,但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者双方各执一份。
2022-07-04 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,091 2022.06.30 -
00:45
长期抚养孩子能争得抚养权吗
一方长期直接抚养孩子,在争夺抚养权问题上,是具有一定的优势的。但是并不起决定性的作用。确定抚养权的处理过程当中,一般的原则是有利于孩子的教育和成长。孩子长期跟随一方生活,尤其是在幼儿园之前的孩子,维持目前的现状更有利于孩子的成长。所以司法实
774 2022.04.17 -
00:51
长期跟孩子分居能争取到抚养权吗
长期跟孩子分居也是可以争取孩子的抚养权的。长期分居对争取孩子的抚养权有一定的影响,但是这个影响并不是决定性的。首先要看与孩子长期分居的原因是主观原因还是客观原因。其次,如果孩子已经满了8周岁,那么也要考虑孩子本人的意见。最后虽然和孩子长期分
1,005 2022.05.11