如何处理劳动手册中的错误年龄
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劳动手册的办理方法如下： 1. 对于具有各类中等职业技术学校以上（含中等职业技术学校）的应届毕（肄）业生，可以凭借户籍证明、身份证、毕（肄）业证书原件及复印件、一寸证件照两张，到户籍所在地的劳动行政部门所属区县专业人员职业介绍所办理《劳动手册》。 2. 对于企业中的原固定制职工，暂不发放《劳动手册》。待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时，将发放或换发《劳动手册》。 3. 对于协保人员等特殊身份人员，按照相关规定办理《劳动手册》。 4. 对于其他失业人员，在按规定办理失业登记后，将发放《劳动手册》。 《劳动手册》由人力资源和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发给。 根据《中华人民共和国就业促进法》第三十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。
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按《公司法》中的规定，承继企业对也承继了原企业的义务。只要合同上的时间当时你是确认后才签的字，那你的工作时间可以从合同中反映出来。和公司业务、公司名称的变更没有关系。
首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。 对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条)《民事诉讼法》第217条还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。 已生效劳动仲裁裁决有错误 其次，对于生效的人民法院的判决、裁定，法律也规定了救济途径。 对于生效的民事判决、裁定，法律规定各级法院院长对本院的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院的判决、裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审并可以提交审判委员会讨论并再审，而且当事人也可以向上一级法院申请再审。另外，当事人还可以向人民检察院提出申诉。人民检察院对此也可以依职权提出抗诉。
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