怎么算个人过渡性养老金
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过渡性养老金的计算标准是本人指数化月平均支付工资×享受比例。享受比例如下：1、1992年7月31日月31日前的缴纳年数不超过25年的，其享受比例为1992年7月31日前的缴纳年数×1、2％2、1992年7月31日前的缴纳年数超过25年的，其享受比例为30％（1992年7月31日前的缴纳年数－25）×1％。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。 四、为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立基本养老金正常调整机制。基本养老金可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，具体办法在国家政策指导下由省、自治区、直辖市人民政府确定。 五、国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。
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计算过渡性养老金的办法：指数化月平均缴费工资×享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。
计算过渡性养老金的办法：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（职工享受该养老金的具体比例，各地的规定有所不同）。而参保人员的退休工资则是按照基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金之和等来进行计算的。
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过渡性养老金领几年领取时间同养老保险一样，只要领取人未过世即可一直领取。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，具体指在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说，其工作时还没有养老金保险制度，因而其退休时的基本养老金不能
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过渡性养老金的计算方法是什么过渡性养老金的计算方法具体如下： 1、92年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为92年7月前的缴费年限乘以1.2%。92年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%乘以1%； 2、过渡性养老金等于，指数化月平均缴费工资，乘以R
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重庆过渡性养老金政策定额调整：符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加42元 挂钩调整：企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整。机关事业单位退休人员
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过渡性养老金怎么算
过渡性养老金，属于基本养老金的组成部分。所谓基本养老金，也就是大家口头上说的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成的，是一种最主要的养老保险待遇，主要用于保障职工退
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过渡性养老金怎么计算
全国各地养老金计算方法基本是相同的，只有过渡养老金中有一系数有点差别((有的是1。2有的地区是1。4)，95年12月31日前参加工作的才有过度养老金项)，所不同的是各地的社平工资不一样，养老金计算是以
2022-04-19 15,340 -
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如何计算过渡性养老金：计算指数化月平均缴费工资：（1）计算月缴费指数：从员工参加工作到退休的月缴费工资除以当年本市在职职工月平均工资。计算平均缴费指数：将员工从参加工作到退休时缴费年限的月缴费指数加起
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