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离职员工获得的客户退款提成是否需要退还?

2024-12-05 19:24

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2024-12-05回复

专业分析:

根据先前签订的合同条款评估相关问题。若合同中有明确规定需归还违约金等费用,则遵守并执行是理所当然的。但若合同中未提及此类事宜,我们就无需承担这部分退还款项的责任。 通常情况下,当劳动者和用人单位之间可能涉及到赔偿金支付纠纷时,您可以优先考虑向当地的劳动环境监督机构或劳动保障部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁机构寻求帮助。若对仲裁部门给出的处理意见仍然不满意,您仍有权通过法律途径向法院提起诉讼以维护自身权益。 根据《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在制定、修改或决定有关劳动报酬工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,用人单位应经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定。工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或告知劳动者。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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