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重庆职工病退条件

2022-02-07 08:28

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2022-02-07回复

专业分析:

根据大劳发[2004]62号《关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定:“参加城镇企业职工基本养老保险的人员(含城镇个体工商户及从业人员、自由职业者、失业人员),男年满50周岁,女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年以上(含15年)的,因病、非因工致残,经市级劳动鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的,本人申请,经同级劳动保障行政部门批准,可办病退。”根据劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》规定:“企业对距退休年龄不到5年的职工,应经本人提出申请,企业领导批准,方可办理退出工作岗位休养。”“对未达到国家法定退休年龄的职工,无论是办理了‘内退’或是其他富余职工,企业都要根据有关规定为其发放基本生活费,标准不得低于省、市、自治区人民政府规定的最低标准。对确实有困难并已足额交纳失业保险金的企业,经劳动部门批准,可以用失业保险金予以补贴。职工达到国家法定退休年龄的,需按规定办理退休手续,凡参加养老保险统筹的,转由社会保险机构发给养老金。

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企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。一般类疾病住院出院后满1年性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

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