拖欠不发辞职通知书员工要求自离怎么办？
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拖欠工资不发劳动者可以立即辞职，直接告知用人单位解除劳动合同，无需向用人单位预告，并且可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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辞职了要求拖欠工资怎么办？可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
2020.05.23 219 -
自动离职拖欠不发工资怎么办？自动离职不发工资的解决方式：劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁，劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.10.05 141 -
辞职后拖欠工资不发怎么办？单位在劳动者离职后拖欠工资不发的，劳动者可以采取下列处理措施：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼；其他。
2020.02.05 163
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员工离职没打辞职通知书要员工工资怎么办？
劳动者未报告擅自辞职的，用人单位应当在终止劳动合同时支付劳动者的工资。但劳动者非法终止劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知用人单位。
2021-12-29 15,340 -
员工辞职通知书不签字怎么办？
公司解雇员工的通知不需要员工签字。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职人欺诈，对用人单位造成重大损害；依法追究刑事责任；试用期不符合录用条件的；其他。
2021-12-29 15,340 -
员工自动离职通知书要怎么写
科员工(工号：，号：):你于年月日（合共日小时）开始没上班也没办理任何请假手续。现按我厂《员工手册》有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、、及工资等停止发放。特此通
2022-08-31 15,340 -
员工辞职要拿到离职通知书, 公司不给办理怎么办
劳动者辞职的，是应当保留一份辞职书的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
2022-03-01 15,340
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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,384 2022.04.17 -
01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,152 2022.04.15 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,431 2022.04.15
