企业年金什么时候可以取出来？
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符合下列条件之一的计划参加员工，可以领取企业年金待遇：1。达到国家规定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或者其他法律法规的有关规定，计划参加职工可以领取企业年金待遇。需提交的材料包括企业盖章确认的待遇支付申请、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等。二、退休前身故。如果计划参与的员工在退休前不幸死亡，其企业年金个人账户余额将由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。指定受益人或法定继承人应提供企业盖章确认的待遇支付申请、身份证、存折或银行卡复印件、当地公安机关出具的死亡证明等材料。第三，出国（境）定居。如果计划参与的员工在退休前出国定居，也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的材料包括企业盖章确认的待遇支付申请。政府部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件。
《企业年金试行办法》第十二条规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。 出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
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按照《企业年金试行办法》的相关规定，符合下列条件之一的计划参加职工，可以领取企业年金待遇：达到国家规定的退休年龄。计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或其他法律法规的相关规定办理退休手续后，即可领取企业年金待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等。
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