2022年劳动合同没盖章可以吗
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劳动合同不是一定要盖章，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有章最好在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。
劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。
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劳动合同可以盖合同章吗劳动合同可以盖合同章，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;社会保险的缴纳事直;工
2020.12.06 168 -
劳动合同可以盖合同章吗劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。因此在劳
2022.04.12 2,532 -
劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.09.18 210
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2022年劳动合同不盖公章可以吗
劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。
2022-11-14 15,340 -
2022年劳动合同盖合同章后加盖公章可以不可以
1、在劳动合同上盖合同章后是可以加盖公章的。公章能够代表用人单位的合同主体身份。而劳动合同自双方均签字或者盖章后生效，此处的盖章一般都是指盖公章。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
2022-11-12 15,340 -
2022年劳动合同是不是可以盖合同章
1、劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十六
2022-11-12 15,340 -
劳动合同没有盖章可以吗
根据《劳动合同法》，我们可以看到用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件。劳动合同双方定的情况下，劳动合同双方签字表示劳动合同生效。仅凭未盖公章，就认定劳动合同无效，在法律上是站不住脚的。为了防止隐患
2021-11-17 15,340
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01:09
没有盖章的合同有效吗没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效； 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人
7,827 2022.08.03 -
00:56
没盖章的合同有法律效力吗没盖章的合同有法律效力。合同没有盖章在符合法定生效条件下，一般都是有效的。有以下的四个生效条件，具体如下： 1、合同内容没有违反法律和行政法规的的强制性规定； 2、合同当事人是具有相应民事行为能力人； 3、当事人订立合同是真实的意思表示；
1,843 2022.04.17 -
01:03
合同没有盖章有法律效力吗合同没有盖章的话，合同也能够成立并且生效。具体来说：当事人可以通过签字或者按手印的方式，来促使合同成立。因此，并不是说只要合同没有经过盖章，就不能够生效。其次，就算当时没有签字或者按手印，而且合同的当事人也没有盖章，但是只要其中一方已经履行
1,010 2022.05.27
