自离对上月的工资有影响吗
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按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。 但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
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自离影响上月工资吗自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工
2020.08.10 201 -
自离会影响上月工资吗一般不会影响上个月工资。 一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、劳动者违法解除劳动合同的，应
2020.11.01 259 -
自离双方影响上月的工资按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。 但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2020.03.03 90
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自离影响上月工资吗
自离不影响上月工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-05-22 15,340 -
自离员工上月发工资有影响吗？
按照法律规定一般没有影响。 自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。因此，对使用者造成损失的，应予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应一
2021-10-24 15,340 -
自离双方影响上月的工资
按照法律规定一般没有影响。自离，即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。 但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应
2022-06-22 15,340 -
自离会影响上一个月的工资吗？
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造
2022-04-01 15,340
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00:59
登记失业对自己有什么影响登记失业对自己的影响如下： 1、最直接的就是可以申请失业金。五险里面有一项是失业保险，领取失业金的时候一定要做失业登记的； 2、城镇登记失业人员，可以有申请国家无息小额贷款的条件，贷款期间利息由国家贴息； 3、有失业登记人员再创业，可以申请
22,891 2022.04.12 -
01:05
社保断缴超过三个月有影响吗社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会
3,699 2022.04.12 -
00:57
征信对离婚时孩子抚养权有影响吗征信在离婚的时候争取孩子的抚养权上的影响比较小。主要是体现在如果征信不好，直接能够证明收入水平低，抚养能力较弱，那么就是不利的因素。但是确定子女的抚养权是看如何更有利于子女的成长，生活，学习。即使征信有问题，也是可以争取孩子的抚养权的。父母
2,604 2022.04.12
