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建立学生就业合作协议有哪些规定

2022-11-05 15:20

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2022-11-05回复

专业分析:

学生就业合作协议甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利 1、详细真实地介绍本单位的基本情况相应的资质书面材料,保证具备中华人民共和 国内真实合法的法律地位。 2、有权通过面试、笔试、实际项目考核等方式检验学生的能力。 3、有权决定是否录用候选人。 4、有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。 (二)乙方的义务 1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。 2、乙方在与甲方达成共识后,要根据甲方的人才技能需求,对学生进行系统、深入的培训,从理论、技能、职业素养等方面严格把关。在掌握必备知识基础上,通过大量训练, 培养学生发现问题、解决问题的能力,具备实际工作经验,达到独立上岗标准。 3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间,对推荐的人才进行跟踪指导,协助甲方进一步确保推荐人才的稳定性,降低人才的流动性给乙方带来的影响。 4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后,不能再向其他单位推荐。

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大学生签订的就业协议属于合同,如果是学校、毕业生、用人单位签订的三方协议,具有合同的性质,但不是劳动合同;如果是毕业生毕业后与单位签的明确劳动权利和义务的协议,则属于劳动合同。

张神兵律师

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有些框架协议名称虽叫框架协议,但协议的内容比较详细全面,有明确的权利义务以及违约责任的约定,这样的框架协议实际上就是一个具有可强制执行的合同,具备法律赋予的合同效力,任何一方如果违反约定,都应承担违约责任。

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