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老板最后却不给,应该如何样办

2023-06-26 01:29

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2023-06-26回复

专业分析:

一、你因自身原因离职,提前一个月通知是法律的规定,你应该遵守,否则因此给单位造成的损失承担赔偿责任。 二、如果单位有违法行为你可以辞职,不用等一个月。 三、你不能拿单位的电脑,这种行为涉嫌违法严重的话涉嫌刑事犯罪,一定要通过合法的手段解决,否则得不偿失。后悔终身。 四、拖欠你的工资你可以通过劳动仲裁解决,要求支付拖欠工资和末签劳动合同的双方工资。

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