成立劳动关系的一般要件是什么
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成立劳动关系需要满足下列要件：发生了实际用工的事实，劳动主体双方是劳动者和用人单位。劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。
1、主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织。 2、客体 指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体;行为，主要指劳动行为和劳动管理行为。 3、内容 指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
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什么是劳动关系成立要件？劳动关系成立要件是：劳动主体双方是劳动者和用人单位，发生实际用工。根据相关法律规定，劳动关系从用工之日起开始成立，建立劳动关系应当签订劳动合同。
2020.12.15 106 -
什么是劳动关系成立要件劳动关系是否成立要看是否有签订书面劳动合同。 因为劳动合同法有规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系
2020.07.08 151 -
劳动关系成立的条件是什么劳动合同关系成立的条件： （1）必须签订劳动合同。 （2）劳动关系成立时间。 （3）登记造册法律责任。 事实劳动关系成立的条件： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳
2020.10.05 111
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劳动合同关系的成立要件是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 即将毕业的大专
2022-03-12 15,340 -
劳动关系成立条件是什么?
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立条件： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人
2022-05-23 15,340 -
收养关系成立的一般条件是什么
收养关系成立的条件1、下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： (1)丧失父母的孤儿; (2)查找不到生父母的弃婴和儿童; (3)生父母有特殊困难无力抚养的子女。
2022-08-15 15,340 -
劳动关系成立需要什么条件
建立劳动关系的要求：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的
2021-11-06 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,211 2022.04.17 -
01:16
合同成立的一般条件根据我国法律的相关规定，合同成立的条件，一般认为应具备以下条件： 1、订约主体应为双方当事人或者多方当事人； 2、双方签订的合同内容，必须具备法律规定的要约与承诺这两个阶段或过程。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段
2,132 2022.04.17 -
01:06
劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,775 2022.05.11
