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合同应如何规定形式
合同规定的形式: (一)口头形式; (二)书面形式; (三)推定形式。有关条列,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
2021.04.28 149 -
合同法如何规定合同形式
当事人可以签订合同,也可以口头订立合同。但是我国的法律法规明确表示,要求合同都采用书面的形式时,合同当事人应该要采用书面的形式。根据我国《合同法》的规定,当事人在订立合同时有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规如果要求使用书面形式的
2022.04.12 729
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如何规定合同形式?
合同当事人订立合同,可以签订合同,或者口头形式来订立合同。而法律法规规定一般要求合同采用书面形式时候,合同当事人要采用书面形式。 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用
2022-10-12 15,340 -
如何规定合同的形式
合同形式的规定有: 1、订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式; 2、法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
2022-06-06 15,340 -
不同形式合同如何规定成立地点
承诺生效合同成立,而承诺生效地点为合同成立地点是基本原则。但如果法律规定或者当事人约定采用特定形式成立合同的,特定形式完成地点为合同成立的地点。如当事人在合同成立前要求采用确认书、合同书等书面形式的,
2022-10-27 15,340 -
口头形式的合同如何认定?口头形式的合同如何认定?口头形式的效力
口头形式的合同怎么认定: 合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。但这类文字材料只能视为合同成立的证明,不能作为合同成立的要件。口头形式的合同如何认定呢? 本文认为,口头形式的合同认定主要可
2022-03-06 15,340
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,902 2022.05.11 -
00:59
格式合同无效的情形
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的,格式
2,147 2022.04.17 -
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合同违约形式有哪些
合同违约形式包括以下几种: 1、由于合同主体方面的原因而造成违约; 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 (1)是标的物的质量不明确、不具体或者样品与交付的产品相差太远; (2)是标的物的价款规定不明确、不具体,有的没有规定计价单
700 2023.02.18