二年前的协议书还能要求双倍工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔“双倍工资”当成是“发财”的机会，其中缘由私下可以交流。
没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
二年没签合同能补双倍工资吗如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果你属于试用期内员工，在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退，且用人单位无需支付经济补偿金，如果你属于正式员工，而用人单位无
2020.04.03 123 -
工作十几年没签合同能要求双倍工资吗有，工作几年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。工作几年没签劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，应当从订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.19 180 -
-
工伤期未签协议能不能要求双倍工资
工伤期未签约不能要求双倍工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。
2022-06-09 15,340 -
补签劳动合同还能要求双倍工资吗
用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者最高可要求11个月的双倍工资差额。 即使后来双方签订了劳动合同，只要还在诉讼时效期间，劳动者依然可以要求用人单位支付双倍工资至签订之日。 但是如果
2022-07-04 15,340 -
没有劳动合同还能要求双倍工资吗？
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-05-06 15,340 -
定金双倍返还协议书
定金双倍返还的规定如下： 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金收受定金的一方不履行约定的债务的
2022-07-09 15,340
-
01:50
二婚婚前协议书怎么写根据婚姻法的规定，夫妻双方可以在婚前或者婚姻关系存续期间，约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，并订立书面的协议。婚前财产协议应当写明缔约时间、地点、缔约双方个人身份信息、约定的财产范围
1,973 2022.04.17 -
01:52
婚前协议书有必要么婚前协议，是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。一般婚前协议书的内容包括对夫妻双方婚前财产和婚后财产的归属、双方债务的处理和其他事宜的约定。订立婚前协议书的目的在于防止双方在可能失败的婚姻中损失过大。有
2,330 2022.04.17 -
00:45
补办离婚协议书需要双方去吗补办离婚协议书需要双方去。我国相关的法律规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示，对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。自婚姻登记机关收到离婚登记申
1,905 2022.04.17
