工伤期间的医疗费用怎么办
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员工在已经认定为是工伤后，员工应该要根据工伤认定书、出院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件，向当地的医保经办机构申请报销医疗费用。根据我国法律的名确规定，已经备案的驻外人员、境外定居的职工和异地安置工伤人员的医疗费用，可以报销医疗费用。
医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工伤期间的医疗费用如何报销？职工的工伤医疗费用可以依法向社保经办机构报销，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等材料。治疗工伤所需费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，能从工伤保险基金中支付。
2020.11.21 191 -
工伤的医疗费怎么办工伤的医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；若用人单位没有未其职工缴纳的，由用人单位按规定的标准进行支付。
2020.04.30 142 -
工伤治疗期间谁出医疗费工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。
2020.09.26 207
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工伤治疗期间的医疗费怎么办
工伤治疗期间治疗非工伤引发的疾病，医疗费用按基本医疗保险规定办理。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工享有工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
2022-02-04 15,340 -
工伤期间医疗费用怎么报销
所以如果合同到期，或者马上要求解除与公司的劳动合同的话，您可以得到的金额为： 1、一次性伤残补助金，金额为6个月您本人的工资； 2、一次性伤残就业补助金，金额为4个月您本人的工资； 3、一次性工伤医疗
2022-05-07 15,340 -
工伤申报期间医疗费用
如属于工伤，医疗费应由单位先支付，工资应照发。目前单位不肯，你可等认定书下来再根据认定情况采取措施。
2022-07-16 15,340 -
员工在病假期间的医疗费用怎么办
员工病假期间医疗费用按当地医疗保险规定办理，厂方并不需要另给予补偿，只是医疗期内按不低于当地最低工资80%支付病假工资。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕3
2022-03-12 15,340
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01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,989 2022.04.17 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,396 2022.11.21 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,422 2022.06.15
