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没有签订劳动合同就不可以入职吗?

2022-06-24 18:50

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2022-06-24回复

专业分析:

1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。 2、劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。

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