宁夏生育津贴一般多少钱
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为完善宁夏省生育保险制度，提高生育保险社会化服务水平，切实减轻参保单位的负担和维护女职工的合法权益，一、完善生育保险政策，大幅提高保障待遇(一)将享受生育保险待遇应达到的缴费年限由12个月调整为10个月。(二)参保男职工配偶为无业人员的(以下简称“男职工配偶”)生育保险待遇增加了门诊产前检查和流(引)产手术发生的医疗费用。(三)参保女职工退休后的生育保险待遇增加了流(引)产手术发生的医疗费用。(四)提高了分娩待遇：原政策的分娩限额为顺产1200元、助娩产1500元、剖宫产3000元;新政策的分娩限额提高为顺产2000元、助娩产2200元、剖宫产3500元。(五)规定了产前及产后4个月内因生育并发症住院治疗的待遇：原政策规定的并发症为25种，其医疗费用与住院分娩的费用累计分段后由生育保险基金支付，待遇较低;新政策规定的并发症为27种，发生的符合生育保险支付范围和标准的费用，在使用乙类药品和医疗服务时，应先按规定比例自付，再按以下规定享受待遇：在三级医疗机构就医的，个人负担10%;在二级及以下医疗机构就医的，个人负担5%。(六)提高了一次性营养补助费的标准：原现政策为符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的1%支付一次性营养补助费;新的政策调整为按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养补助费。
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生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要两个月左右。生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。
生育津贴，顾名思义就是针对怀孕了的女性员工在生育期间离开工作岗位所发放的生活费用，一般由用工企业或单位进行支付，于生育津贴一般多少钱的问题，并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下：顺产：正常90天（2268／30天）＋营养费3780（25％）＋晚婚晚育15天（2268／30）＋独生子女证35天（2268／30）＝11529元。剖腹产：正常90天（2268／30天）＋营养费3780（50％）＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋独生子女证35天（2268／30）＋剖腹产30（2268／30）＝14742元。
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青岛生育津贴一般多少钱1、顺产/难产/剖宫产：一级医院2000元，二级医院2900元，三级医院3800元； 2、剖宫产子宫肌瘤剔除术：一级医院3600元，二级医院4500元，三级医院5400元； 3、剖宫产卵巢肿瘤切除术：一级医院3900元，二级医院4800元，
2020.01.21 614 -
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生育津贴一般是多少生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开
2020.03.23 776
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生育津贴一般多少钱
是生育保险支付最低金额可以达到1900元，而且还有检查费用的报销，生育险的最高金额为4000元;而医疗保险的起付线是3000元，最高支付封顶线是7万元. 还有什么保险问题，都来蜗牛保险问我吧~
2022-08-01 15,340 -
生育津贴一般有多少钱
生育津贴：生育津贴=生育当月缴费基数/30*产假天数职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工
2022-08-01 15,340 -
沈阳生育津贴一般多少钱
生育津贴=单位申报工资平均数/30*产假天数 社保局按单位申报的全员平均工资做标准报销发放 如果报销额比本人实际工资高，全部归个人 如果报销额比本人实际工资低，差额应该单位补齐后发给职工本人 所以个人
2022-07-20 15,340 -
东莞生育津贴一般在多少钱
东莞的生育津贴会根据平均工资的不同而不同。东莞的生育津贴按照参保人生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
2022-06-10 15,340
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工资7000可以拿多少生育津贴工资7000可以拿多少生育津贴，每个地区的规定都是不一样的。生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。根据相关法律规
9,297 2022.06.22 -
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生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,566 2022.05.11 -
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怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,927 2022.04.17
