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工伤可以拿到赔偿吗,申请工伤的流程是哪些呢?

2022-07-30 20:52

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2022-07-30回复

专业分析:

1、单位给你缴纳了工伤保险,单位会申请工伤认定,完事后你就可以申请伤残鉴定劳动能力鉴定,工伤赔款在鉴定完毕后有单位和工伤保险基金支付,新工伤保险条例修订后,大部分项目由基金来支付。该种情况下支付需要的时间不会很长。 2、单位未给你缴纳工伤保险,这种情况大多单位是不会主动申请工伤认定,因为所有应该由工伤基金支付的工伤赔偿项目都要由单位来承担,数额不小。如果单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提起工伤认定申请,这样的话就费时,尤其是单位再不承认存在劳动关系,对于劳动关系是否存在有争议的,有些地方要求必须要先去劳动局申请劳动仲裁,确定存在劳动关系后再进行后续的工作,当然有的地方没有先仲裁的要求,在进行工伤认定的同时可以一并确认劳动关系,不过,即使做了工伤认定了公司不服的,仍然可以起诉撤销认定书,这样一来,时间就长了去了。(不知道你听明白没有,呵呵,说的有点多) 流程:工伤认定---申请伤残鉴定和劳动能力鉴定(伤势很轻的话就没必要申请了)--工伤赔偿

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

一、报案。 1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报, 2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”; 3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过; 二、就诊。1.病历:请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位);2.发票:请保存好所有的发票原件,即医院的收费收据原件;3.用药清单:如是门诊治疗,请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”,并完好保存原件;4.用药清单:住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5.用药:请按医保用药范围,进口药不可报销;6.诊断证明书:第一次就诊后,请要求诊断医生马上写“诊断证明书”,并保存原件(不写工作单位,只写伤者姓名即可);7.检查报告书:如有拍照检查,如:x光、ct等,请完好保存“检查报告书”原件;8.注意事项:所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位,只出现伤者姓名即可。 三、工伤申报、理赔手续的办理。 1、单位资料:15天内提供详细书面报告,填报《工伤事故申报表》;员工病历复印件;诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人 一、二,签名,手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件; 2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》; 3、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。 4、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由我司到清远社保办理申领待遇手续。 四、赔款到帐。 1、上述资料齐全后,由我司到清远社保办理申领待遇手续; 2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知我司。 3、我司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位。

章法律师

广东律参律师事务所

申请工伤赔偿的流程为: 1、劳动者的用人单位提出工伤认定填写申请表,提交相关材料; 2、社保部门受理申请; 3、进行调查核实;作出工伤认定决定; 4、将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位,并抄送社会保险经办机构。 《工伤认定办法》第六条规定,提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

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