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劳动节法定放假多少天劳动节放假5天。定义如下： （1）五一假日法定1天，即五月一日当天； （2）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班； （3）具体安排以当时的政府公告为准。 五月一假期上班工资如下： 1、安排劳
2022.09.30 3,548 -
劳动节几天可以拿三倍工资劳动节只有一天的3倍工资，即五月一号当天加班的是3倍工资。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，而是应该由用人单位支付不低于工资300%的报酬作为加班费。
2020.11.23 172 -
劳动节休息多少天劳动节是属于全世界劳动者们的节日，关于劳动节的时间，世界上大多数国家定在每年的5月1日，也有些国家定在一年中的其他时候。 2019年五一放假几天：5月1日至5月4日（共4天） 根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳
2020.11.24 138
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劳动节放多少天假
劳动节放一天假。
2022-05-16 15,340 -
劳动节放多少天的假
劳动节放一天假。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，
2022-07-03 15,340 -
劳动法劳动者婚假多少天
国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位应当照发工资，不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当一次性休完。
2022-06-09 15,340 -
劳动节多少天三倍工资
五一法定节假日是一天三倍工资。
2022-06-03 15,340
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,447 2022.06.22 -
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,388 2022.04.17 -
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国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,198 2022.04.17
